Progressão ou Promoção Funcional Docente
1 – O (A) interessado (a) deve abrir um processo do tipo “Pessoal: Progressão Funcional (Docente)” ou “Pessoal: Promoção Funcional (Docente)”, conforme for o caso.
2 – Incluir, preencher e assinar o formulário SEI “Progressão/Promoção/Aceleração da Promoção Docente (Formulário)”.
3 – Inserir os seguintes documentos (artigo 18 da Resolução CEPE 22/2014):
b) relatório do docente com as devidas comprovações;
c) portaria formalizando a alteração da promoção ou progressão para o nível imediatamente anterior exigido na legislação;
d) síntese contendo a média das avaliações de desempenho, conforme resolução específica do CEPE, correspondente ao interstício mínimo de vinte e quatro (24) meses objeto da avaliação das progressões nas classes A, B e C e promoção às classes B e C;
e) informação do(a) chefe do departamento ou do(a) diretor(a) da unidade de lotação do docente, atestando o cumprimento de suas atividades acadêmicas;
f) relatório de situação funcional extraídos do sistema de gestão de pessoal;
g) portaria de nomeação da Comissão de Avaliação Docente ou Banca Avaliadora Especial;
h) relatório elaborado pela Comissão de Avaliação Docente ou Banca Avaliadora Especial com base nos critérios de avaliação dispostos no anexo desta resolução;
i) o parecer conclusivo pela concessão ou denegação da progressão ou promoção do docente.
Observações:
a) Tabela de Pontuação para Progressão ou Promoção do Centro de Tecnologia
b) No caso de promoção funcional da Classe C (Professor Adjunto) para a Classe D (Professor Associado), a cópia do diploma de doutorado (frente e verso) deve ser incluída no processo.
c) Nas progressões para a Classe D (Professor Associado), além da Tabela de Pontuação deve ser inserido o Formulário Resumo de Pontuação, disponível no site do CT.
